Ada tiga jabatan dalam menganalisis kebutuhan pegawai, yaitu jabatan fungsional

Berikut ini adalah pertanyaan dari Ekkowaw2238 pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama

Ada tiga jabatan dalam menganalisis kebutuhan pegawai, yaitu jabatan fungsional non-guru non-tenaga medis, jabatan tenaga medis, jelaskan mengapa perlu ada pembedaan antara ketiganya

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Jawaban:

Tiga jabatan dalam menganalisis kebutuhan pegawai, yaitu jabatan fungsional non-guru non-tenaga medis, jabatan tenaga medis perlu adanya pembeda antara ketiganya adalah

  • Memberikan jobdesk yang sesuai
  • Menghindari adanya kebingungan dalam kerja
  • Memberikan pekerjaan serta bagian yang sesuai dengan keahliannya

Penjelasan:

Pentingnya struktur organisasi untuk mengatur hubungan yang baik antara unit dengan internal unit itu sendiri. Perlu menerapkan semua keterampilan untuk tujuan perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan, memungkinkan integrasi fungsi yang efektif dan efisien dalam perusahaan.

Pelajari lebih lanjut tentang pentingnya struktur organisasi: yomemimo.com/tugas/10024484

#BelajarBersamaBrainly

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh grahatama dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sun, 23 Jan 22