Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara adalah Pasal 20 dan Pasal 21 UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

Pembahasan:

Aparatur Kewarganegaraan Nasional (ASN) memegang peranan yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Sebagai salah satu unsur ASN, pegawai negeri sipil (PNS) bertugas melayani kepentingan umum dalam melaksanakan misi negara dan melaksanakan pembangunan nasional sesuai dengan kualitas pegawai negeri itu sendiri.

Pelajari Lebih Lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang jelaskan perbedaan tentang kepangkatan dan jabatan antara sebelum dan sesudah berlakunya UU 5 Tahun 2014 tentang ASN yomemimo.com/tugas/40401445

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1