1. Kerangka berfikir suatu penelitian berbunyi ”jika komitmen kerja tinggi, maka

Berikut ini adalah pertanyaan dari julipurnawati7 pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

1. Kerangka berfikir suatu penelitian berbunyi ”jika komitmen kerja tinggi, maka produktivitas karyawan akan tinggi”. Sebutkan hipotesis yang dapat diberikan atas kerangka berfikir tersebut, kemudian berikan satu contoh kerangka berfikir berikut hipotesisnya! ​

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Hipotesisdarikerangka berfikir yang berbunyi ”jika komitmen kerja tinggi, maka produktivitas karyawan akan tinggi” adalah "terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara komitmen kerja dengan produktivitas karyawan."

Contohlain darikerangka berfikir dan hipotesisnya:

Kerangka Berfikir: Jika motivasi belajar tinggi, maka prestasi belajar siswa akan tinggi.

Hipotesis: Terdapat pengaruh positif motivasi belajar terhadap prestasi belajar siswa.

Penjelasan:

Kerangka berfikir merupakan langkah awal sebelum hipotesis dibentuk. Kerangka berfikir tidakakanditemukan dalam literatur atau bacaan dari peneliti. Ia bisa saja datang dari hasil pemahaman terhadap konsep-konsep atau teori-teori yang telah dibaca. Peneliti membutuhkan kerangka berfikir untuk membatasi ruang lingkup yang dibahas atau tujuan dari penelitian itu sendiri. Sedangkan hipotesis merupakan asumsi atau dugaan sementara dari peneliti. Inilah yang menjadi hal yang akan diuji atau dibuktikan kebenarannya dalam penelitian.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang Urutan Metode Ilmiah yomemimo.com/tugas/4744636

Materi tentang Pengertian Hipotesis yomemimo.com/tugas/3072558

Materi tentang Kerangka Teoritis yomemimo.com/tugas/16108701

#BelajarBersamaBrainly

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh firdamardiana25 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Wed, 27 Apr 22