1. Pengembangan keahlian dan kepribadian seorang sekretaris sangatlah penting untuk kemajuan dirinya pribadi maupun perusahaan atau instansi tempat dimana dia bekerja.

Hal ini disebabkan tentu saja dengan tujuan agar seorang sekretaris mampu menjalankan tugasnya secara efektif dan efisien. Dengan sistem efektif dan efisien maka akan dapat menghemat waktu dan biaya sebuah proyek.

2. Seorang sekretaris sangat membutuhkan pelatihan dan pendidikan karena dia dituntut untuk mampu mengerjakan tugasnya dengan baik. Sangat tidak mungkin jika kita menyerahkan tugas kepada seseorang yang tidak paham apa yang harus dikerjakannya.

Untuk bisa memahami dan mampu menyelesaikan tugasnya sudah tentu sekretaris tersebut harus melalui tahapan proses pelatihan dan pendidikan.

3. Seorang sekretaris dituntut untuk memiliki kepribadian yang baik dan menarik adalah untuk menunjang kemajuan perusahaan atau instansinya bekerja.

Sekretaris adalah orang yang berinteraksi secara intens dengan pimpinan dan juga menjadi perantara tangan kanan untuk menjalin komunikasi dengan pihak dalam maupun luar.

Untuk menghadirkan sebuah komunikasi yang baik dan menguntungkan semua pihak, tentu saja dibutuhkan keahlian dalam bersikap dan berucap.

Keahlian ini hanya bisa diterapkan jika seseorang memiliki kepribadian baik dan menarik.

4. Contoh studi kasus tentang pengembangan diri dan kepribadian sekretaris.

Pada sebuah perusahaan jamu akan diadakan program promosi jabatan. Telah diumumkan syarat apa saja terkait program tersebut.

Salah satu jabatan yang masih kosong adalah jabatan sekretaris.

Syarat-syarat yangn harus dimiliki oleh pelamar antara lain

- Minimal pendidikan SMA dan sederajat

- Usia tidak kurang dari 21 tahun

- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

- Memiliki dasar komputer

Tentu saja lowongan ini sangat menggoda semua karyawan terutama yang masih berada di posisi operator.

Karena banyaknya pelamar orang dalam yang mengajukan lamaran ini, maka pihak perusahaan mengadakan sebuah pelatihan pengembangan diri dan kepribadian terutama untuk para calon sekretaris tersebut.

Diharapkan setelah masa pelatihan usai, akan diadakan seleksi siapa saja yang memiliki kriteria untuk mengisi lowongan sekretaris di sana.

Penjelasan:

Seorang sekretaris pada masa sekarang ini memiliki tanggung jawab yang besar terhadap kemajuan perusahaan.

Sekretaris dituntut untuk mampu bekerja secara efektif dan efisien.

Pengembangan soft skill seperti ilmu digital menjadi sebuah syarat utama di masa kini.

Selain juga harus  mempunyai pola pikir dan kepribadian yang baik, santun, dan menark.

Kemampuan berkomunikasi juga menjadi hal utama yang wajib dimiliki sekretaris.

Pelajari lebih lanjutmengenaipengembangan peran sekretaris di sini:

yomemimo.com/tugas/2848614

#BelajarBersamaBrainly