Berdasarkan artikel di atas, saudara diminta untuk: 1. Menjelaskan metode

Berikut ini adalah pertanyaan dari mirulpolish pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Berdasarkan artikel di atas, saudara diminta untuk:1. Menjelaskan metode pengukuran kinerja organisasi/perusahaan yang digunakan PT.BTN terkait investor dan upaya yang dilakukan capaian kinerjanya maksimal?
2. Menganalisis apa saja variabel finansial dalam keputusan investasi yang terdapat di PT. BTN.
3. Pihak yang paling berkepentingan dengan hasil-hasil finansial perusahaan adalah investor, sementara kinerja finansial merupakan unsur paling penting dari hasil kinerja perusahaan yang harus dikelola terkait kepentingan investor. Di lain pihak variabel kinerja non finansial menjadi perhatian dari pelanggan, masyarakat dan pemerintah. Dalam menetapkan keputusan investasi terdapat beberapa variabel finansial dan non finansial. Jelaskan variabel variabel yang dimaksud!

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Metode pengukuran kinerja organisasi/perusahaan yang digunakan PT.BTN terkait investor dan upaya yang dilakukan capaian kinerjanya maksimal adalah Manajemen Berdasarkan Sasaran (MBS) atau  Management By Objectives (MBO) adalah suatu sistem pengawasan manajemen yang manajer dan karyawannya bersama-sama menetapkan sasaran yang akan dicapai dalam jangka waktu tertentu dan mengadakan pertemuan secara berkala untuk mengevaluasi kemajuan yang telah dicapai sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.

Variabel kinerja non finansial adalah kinerja yang sering digunakan oleh perusahaan antara lain kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan, kemampuan pegawai, proses internal yang responsif, dan sebagainya.

Sedangkan variabel kinerja finansial merupakan kinerja yang hanya berkaitan dengan kepentingan investor.

Pembahasan:

Metode penilaian kinerja merupakan metode yang melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan dengan tujuan memberikan pemahaman terhadap satu pihak agar tingkat kinerjanya menjadi lebih baik. Kelebihannya adalah jelas dan mudah diukur, terutama secara kuantitatif. Kekurangannya adalah kinerja yang diukur tidak dapat diubah sehingga kadang- kadang justru salah menunjukkan seberapa besar potensi yang dimiliki oleh seseorang.

Pelajari Lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang Apa saja manfaat dari dilakukannya penilaian terhadap kinerja yomemimo.com/tugas/12553413

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mohhan86 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sat, 18 Feb 23