Penjelasan:

Ada beberapa alasan mengapa suatu organisasi perlu memiliki pendekatan terhadap lingkungan serta teknologi dalam membentuk Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

1. Menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan: Lingkungan bisnis yang selalu berubah membutuhkan suatu organisasi untuk selalu menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut. Pendekatan terhadap lingkungan dapat membantu organisasi untuk mengidentifikasi perubahan lingkungan yang mungkin terjadi dan mengembangkan strategi yang sesuai untuk menghadapinya.
2. Meningkatkan efisiensi: Teknologi dapat membantu organisasi meningkatkan efisiensi dengan mempermudah proses bisnis dan mengurangi biaya. Pendekatan terhadap teknologi dapat membantu organisasi untuk mengidentifikasi teknologi yang tepat untuk digunakan dan mengembangkan strategi untuk memanfaatkannya sebaik-baiknya.
3. Meningkatkan kualitas produk dan jasa: Pendekatan terhadap teknologi juga dapat membantu organisasi untuk meningkatkan kualitas produk dan jasa yang ditawarkan kepada pelanggan. Dengan menggunakan teknologi terbaru dan terbaik, organisasi dapat menghasilkan produk dan jasa yang lebih baik dan bermanfaat bagi pelanggan.
4. Menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas: Organisasi yang memiliki pendekatan terhadap lingkungan dan teknologi dapat menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Karyawan tersebut akan merasa terstimulasi untuk bekerja di organisasi yang terus berkembang dan menggunakan teknologi terbaru.
5. Meningkatkan keunggulan kompetitif: Pendekatan terhadap lingkungan dan teknologi juga dapat membantu organisasi untuk meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Dengan mengikuti perubahan lingkungan dan menggunakan teknologi terbaru, organisasi dapat memberikan nilai tambah yang lebih besar kepada pelanggan dan meningkatkan posisi kompetitifnya di pasar.