1. Sekolah Dasar
  2. Sekolah Menengah Pertama
  3. Sekolah Menengah Atas
  4. Mata Pelajaran
  5. Programming

Kasus: PT. Maju Berkah merupakan perusahaan dagang yang melakukan transaksi

Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Kasus: PT. Maju Berkah merupakan perusahaan dagang yang melakukan transaksi penjualan secara tunai maupun kredit. Perusahaan memiliki toko untuk menjajakan produknya. Perusahaan menetapkan kebijakan bahwa kas yang diterima dari penjualan secara tunai yang dilakukan di toko, harus disetorkan ke bank dan tidak boleh langsung digunakan untuk kegiatan operasional. Terdapat kasir yang khusus memegang uang hasil penjualan tunai dan bertanggung jawab menyetorkan dana tersebut ke bank keesokan harinya. Pada saat toko ramai, kasir menyetor uang hasil penjualan seminggu sekali.Untuk kegiatan operasional, perusahaan menetapkan seorang bendahara yang khusus mengelola kas kecil dengan imprest fund system (sistem dana tetap) sebesar Rp.5.000.000. Bendahara operasional dapat melakukan pengisian kembali kas kecil jika telah menggunakan minimal 50% dari jumlah tersebut. Dikarenakan kegiatan sangat banyak, bendahara melakukan reimburse ketika dana kas kecil hampir habis dan terkadang menggunakan dana talangan pribadi bendahara. Otorisasi pengeluaran kas kecil hanya cukup sampai penanggungjawab operasional yang merupakan atasan langsung dari bendahara operasional. Namun untuk mempercepat realisasi kegiatan, bendahara beberapa kali melakukan belanja operasional tanpa sepengetahuan atasan.

Soal: 1. Susunlah program audit yang dilakukan untuk fungsi keuangan khususnya dalam pengelolaan kas perusahaan. 2. Uraikan temuan yang Anda peroleh dari kasus di atas. 3. Buatlah laporan hasil audit manajemen atas kondisi tersebut.

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Hasil audit disajikan dalam bentuk laporan audit yang meliputi:

  • Bab I : Informasi Latar Belakang
  • Bab II : Kesimpulan Audit yang Didukung dengan Temuan Audit
  • Bab III : Rekomendasi
  • Bab IV : Ruang Lingkup Audit

Setelah melakukan audit diperoleh temuan audit bahwa dalam melakukan tugas dan fungsinya sesuai jobdesk terdapat karyawan yang melanggar dan tidak sesuai dengan aturan jobdesk yang telah di amanah kan kepada karyawan tersebut.

Audit kinerja sumber daya manusia adalah audit yang dilakukan dengan memeriksa kualitas dari sumber daya manusia yang ada di perusahaan dan audit ini termasuk dalam audit operasional. Tujuan dari audit sumber daya manusia, yaitu:

  1. Mengetahui efektivitas kerja dari sumber daya manusia.
  2. Mengetahui hal-hal yang bisa ditingkatkan atau diperbaiki dari sumber daya manusia.
  3. Mencari tahu kemungkinan perbaikan dan juga membuat rekomendasi perbaikan kepada para petinggi perusahaan.

Pembahasan:

Audit adalah kegiatan menelaah informasi yang ada pada perusahaan dengan tujuan untuk menyesuaikan informasi tersebut dengan kriteria yang ada pada perusahaan. Dengan adanya audit, kita bisa mengetahui dan mendeteksi sejak dini tentang penyelewengan atau fraud yang terjadi di dalam perusahaan.

Pelajari Lebih Lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang Buatlah langkah-langkah melakukan audit yomemimo.com/tugas/11032680

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mohhan86 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Thu, 30 Mar 23
<< Previous Post
Next Post >>