Penjelasan:

Wayne (1975) mengemukakan 3 pendekatan kepemimpinan, yaitu:

1. Pendekatan Trait

Pendekatan trait menekankan pada sifat-sifat kepemimpinan yang dimiliki oleh individu. Menurut pendekatan ini, seseorang dapat menjadi pemimpin karena memiliki sifat-sifat tertentu seperti kepercayaan diri, ketegasan, kemampuan komunikasi yang baik, keberanian, dan lain sebagainya.

2. Pendekatan Fungsional

Pendekatan fungsional menekankan pada fungsi kepemimpinan dalam suatu organisasi. Menurut pendekatan ini, kepemimpinan merupakan suatu proses sosial yang mempengaruhi anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, kepemimpinan dapat dipelajari dan dikembangkan melalui pengalaman dan pelatihan.

3. Pendekatan Situasional

Pendekatan situasional menekankan pada kecocokan antara gaya kepemimpinan dengan situasi yang dihadapi. Menurut pendekatan ini, tidak ada gaya kepemimpinan yang dapat dianggap terbaik untuk semua situasi. Seorang pemimpin harus dapat menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan situasi yang dihadapi, misalnya dengan memperhatikan tingkat kepercayaan, kemampuan, dan motivasi anggota tim.