Sebuah perusahaan memiliki 2 divisi, yaitu divisi X dan divisi

Berikut ini adalah pertanyaan dari LemoNoriaki pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Sebuah perusahaan memiliki 2 divisi, yaitu divisi X dan divisi Y. Setiap divisimemperkerjakan staf laki-laki dan perempuan. Divisi X memiliki 10 staf laki-laki dan 10
staf perempuan. Divisi Y memiliki 6 staf laki-laki dan 14 staf perempuan. Jika staf lakilaki memiliki rata-rata kecepatan kerja 2 kali lebih cepat daripada staf perempuan, manakah
perubahan berikut yang menyebabkan perbedaan waktu penyelesaian pekerjaan kedua
divisi menjadi paling kecil?
(A) memindahkan 2 staf perempuan dan 1 staf laki-laki dari divisi X ke dalam divisi Y
(B) memindahkan 1 staf laki-laki dan 1 staf perempuan dari divisi X ke dalam divisi Y
(C) memindahkan 2 staf laki-laki dari divisi X ke dalam divisi Y dan 2 staf perempuan
dari divisi Y ke dalam divisi X
(D) memindahkan 2 staf perempuan dari divisi X ke dalam divisi Y
(E) memindahkan 2 staf laki-laki dari divisi Y ke dalam divisi X

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Jawaban:

Pilihan yang paling tepat adalah (C) memindahkan 2 staf laki-laki dari divisi X ke dalam divisi Y dan 2 staf perempuan dari divisi Y ke dalam divisi X.

Perubahan ini akan menyebabkan perbedaan waktu penyelesaian pekerjaan kedua divisi menjadi paling kecil karena akan menyeimbangkan jumlah dan kecepatan kerja staf laki-laki dan perempuan di kedua divisi. Setelah perubahan ini, divisi X akan memiliki 8 staf laki-laki dan 12 staf perempuan, sedangkan divisi Y akan memiliki 8 staf laki-laki dan 12 staf perempuan. Sehingga, kecepatan kerja kedua divisi akan lebih seimbang dan waktu penyelesaian pekerjaan akan lebih dekat.

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh daffamahendra1 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Fri, 31 Mar 23