Jawaban:

Ali dapat disebut sebagai seorang manajer karena memiliki tanggung jawab mengelola sebuah tim dan mencapai tujuan perusahaan. Namun, ia belum dapat disebut sebagai seorang pemimpin yang efektif karena belum mampu mengajak bawahannya untuk ikut melaksanakan strategi baru yang telah dibuat.

Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk mengajak bawahannya bekerja sama dan memotivasi mereka untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, Ali seharusnya lebih memperhatikan hubungannya dengan bawahannya dan memahami kebutuhan dan keinginan mereka. Selain itu, ia juga harus mampu memberikan contoh dan menjadi panutan bagi bawahannya dengan menunjukkan sikap yang profesional dan komitmen terhadap pekerjaan.

Di samping itu, Ali juga harus mampu mengkomunikasikan strategi baru dengan jelas dan memberikan penjelasan mengenai manfaat yang akan diperoleh bawahannya jika strategi tersebut dilaksanakan dengan baik. Dengan demikian, bawahannya akan lebih termotivasi untuk ikut serta dalam pelaksanaan strategi tersebut.

Fungsi-fungsi penting dan utama dari seorang pemimpin adalah:

• Menentukan tujuan dan memberikan arahan: Seorang pemimpin harus mampu menentukan tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi atau tim yang dipimpinnya, serta memberikan arahan yang jelas untuk mencapai tujuan tersebut.
• Memotivasi: Seorang pemimpin harus mampu memotivasi bawahannya untuk bekerja dengan baik dan mencapai tujuan bersama.
• Memfasilitasi: Seorang pemimpin harus mampu memfasilitasi bawahannya dengan memberikan dukungan dan fasilitas yang diperlukan untuk mencapai tujuan.
• Mengelola sumber daya: Seorang pemimpin harus mampu mengelola sumber daya yang ada dengan efektif dan efisien, sehingga dapat memaksimalkan hasil yang diperoleh.
• Menjadi panutan: Seorang pemimpin harus mampu memberikan contoh yang baik dan menjadi panutan bagi bawahannya dengan menunjukkan sikap yang profesional dan komitmen terhadap pekerjaan.
• Mengkomunikasikan: Seorang pemimpin harus mampu mengkomunikasikan ide-ide dan strategi yang diusung dengan jelas dan tepat sasaran kepada bawahannya.
• Mengambil keputusan: Seorang pemimpin harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan bijaksana dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.
• Mengembangkan tim: Seorang pemimpin harus mampumengembangkan tim yang dipimpinnya dengan memberikan pelatihan dan pengembangan kepada bawahannya agar terus meningkatkan kompetensi dan kemampuannya. Seorang pemimpin juga harus mampu mengidentifikasi potensi bawahannya dan memberikan kesempatan untuk terus belajar dan berkembang.