jelaskan perbedaan perkerutan internal dan eksternal yang dilakukan oleh perusahaan

Berikut ini adalah pertanyaan dari devinaputri7 pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

jelaskan perbedaan perkerutan internal dan eksternal yang dilakukan oleh perusahaan minta tolong jawabannya secepanya ya kak​

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Jawaban:

- Rekrutmen eksternal adalah proses mendapatkan tenaga kerja dari pasar tenaga kerja di luar organisasi atau perusahaan.

-Sumber-sumber internal meliputi karyawan yang ada sekarang yang dapat dicalonkan untuk dipromosikan, dipindahtugaskan atau dirotasi tugasnya, serta mantan karyawan yang bisa dikaryakan dipanggil kembali

Penjelasan:

semoga membantu

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh izukukanadegarden dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Mon, 28 Feb 22