di jawab oleh ai (open ai by elon musk)

1. Diskriminasi Gender dalam Pekerjaan: Diskriminasi gender dalam pekerjaan adalah ketika seorang pria atau wanita ditolak atau diberi kesempatan yang lebih sedikit untuk bekerja karena alasan jenis kelamin. Dampak negatifnya adalah bahwa ini dapat menghambat kesempatan untuk berkarir dan meningkatkan kemiskinan. Dampak positifnya adalah bahwa diskriminasi gender dalam pekerjaan dapat memberikan kesempatan yang lebih adil bagi semua orang, baik pria maupun wanita, untuk mendapatkan pekerjaan.

2. Pembagian Pekerjaan Berdasarkan Gender: Pembagian pekerjaan berdasarkan gender adalah ketika seorang pria atau wanita diberi pekerjaan berdasarkan jenis kelamin mereka. Dampak negatifnya adalah bahwa ini dapat menghambat kesempatan bagi orang-orang untuk mengeksplorasi bidang pekerjaan yang berbeda. Dampak positifnya adalah bahwa ini dapat membantu mengurangi pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi.

3. Gaji Berbeda Berdasarkan Gender: Gaji berbeda berdasarkan gender adalah ketika seorang pria atau wanita diberi gaji yang berbeda untuk pekerjaan yang sama. Dampak negatifnya adalah bahwa ini dapat menghambat kemampuan wanita untuk mencapai kemajuan ekonomi. Dampak positifnya adalah bahwa ini dapat membantu meningkatkan kesejahteraan wanita dengan memberi mereka kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang lebih baik.

4. Kebijakan Pekerjaan yang Berpihak pada Pria: Kebijakan pekerjaan yang berpihak pada pria adalah ketika sebuah perusahaan atau organisasi membuat kebijakan yang lebih menguntungkan pria daripada wanita. Dampak negatifnya adalah bahwa ini dapat menghambat kesempatan wanita untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Dampak positifnya adalah bahwa ini dapat membantu mengurangi pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi.

5. Penolakan Pekerjaan Berdasarkan Gender: Penolakan pekerjaan berdasarkan gender adalah ketika seorang pria atau wanita ditolak untuk bekerja karena alasan jenis kelamin mereka. Dampak negatifnya adalah bahwa ini dapat menghambat kesempatan bagi orang-orang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Dampak positifnya adalah bahwa ini dapat membantu meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan meningkatkan kesetaraan gender.