Perbedaan budaya kerja jepang dan indonesia

Berikut ini adalah pertanyaan dari ANASYA1037 pada mata pelajaran PPKn untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama

Perbedaan budaya kerja jepang dan indonesia

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Jawaban:

Perbedaannya:

Kita tidak pernah melihat satu orangpun karyawan yang datang terlambat ke kantor! Biasanya karyawan akan menunggu di kantor 30 menit sebelum jam bekerja dimulai. Bahkan ada yang 1 jam sudah berada di kantor sebelum kerja dimulai hari itu.

Jika jam pulang kantor anda adalah pukul 17.00 sore, maka anda harus benar benar pulang pukul 17.00 sore meskipun pekerjaan sudah selesai pada pukul 16.50. Berbeda ketika saya bekerja di Indonesia

Di kantor saya yang sekarang, saya tidak pernah melihat satupun orang yang bermain HP ketika sedang bekerja. Mereka sangat serius bekerja, jadi kalau bekerja ya bekerja, jangan main HP. Main Hp hanya jika istirahat.

Orang Jepang sangat mematuhi peraturan perusahaan. Terutama yang berhubungan dengan rahasia perusahaan. Bahkan di perusahaan saya sendiri, ada tempat sampah khusus untuk membuang kertas yang berupa tulisan apapun di perusahaan yang tidak digunakan lagi. Nantinya kertas tersebut akan dibakar di daur ulang khusus perusahaan sehingga tidak menyisakan satu informasi pun yang keluar dari perusahaan.

Di tempat saya bekerja, pekerjaan kantor tidak boleh dibawa pulang. Kalau mau menyelesaikan pekerjaan tersebut pada hari itu, ya harus lembur. Hal ini dikarenakan ketika pekerjaan dibawa keluar maka informasi perusahaan akan mudah tersebar. Jadi tidak ada karyawan yang memakai laptop kantor yang bisa dibawa pulang, seluruh karyawan akan diberikan komputer.

Jadi kalau ada yang bilang orang Jepang bekerja sangat keras, ya memang benar adanya.

Penjelasan:

semoga membantu

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh endangtriwahyuni31 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Wed, 12 Oct 22