Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran SBMPTN untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
Kompensasi merupakan insentif yang
diberikan kepada personil dalam suatu
organisasi atas manfaat yang telah
diberikannya kepada organisasi baik secara
langsung maupun tidak langsung. Jelaskan
aspek penting yang perlu diperhatikan dalam
pemberian kompensasi kerja!
20 Modul 4 Proses
Pengendalian
Manajemen:
Pengukuran dan
Penilaian Kinerja, Serta
Manajemen
Kompensasi edisi 3,
Kegiatan
Belajar 2 halaman 4.18.
5 Soal 5
Sebuah strategi disusun menggunakan
beberapa asumsi yang diperkirakan akan
terjadi. Biasanya penggunaan asumsi inilah
yang seringkali menjadi sebuah perdebatan,
terutama pada level manajemen sendiri.
Jelaskan proses inovasi organisasi dalam
menjalankan kegiatanny
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
- Hubungan lingkungan organisasi bisnis terhadap proses manajemen dilihat dari perubahan eksternal adalah dengan memahami lingkungan bisnis, maka akan membantu pengusaha dalam memindai dan memahami perubahan yang tengah terjadi yang disesuaikan dengan lingkungan eksternal.
- Prinsip proses penyusunan anggaran dan urutan proses penyusunan anggaran adalah transparansi, akuntabilitas, akuntabilitas, keadilan, efisiensi dan Efektivitas serta disusun dengan pendekatan Kinerja.
- Terdapat tiga model pengukuran kinerja yang paling umum digunakan oleh sebagian besar perusahaan, yaitu Balanced Scorecard, Integrated Performance Measurement System (IPMS), dan Performance Prism.
- Aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pemberian kompensasi kerja yaitu Adequate, Equitable, Balanced, Cost-effective, SecureIncentif providing dan Acceptable to the employee.
- Beberapa proses atau tahapan inovasi organisasi dalam menjalankan kegitannya yaitu :
- Tahapan membangun inovasi dalam organisasi
- Tahap permulaan, pengetahuan, serta kesadaran.
- Tahap pembentukan sikap untuk inovasi.
- Tahap pembentukan dan pengambilan keputusan.
- Tahap Implementasi.
- Memiliki visi untuk berubah.
- Memiliki rencana atau usulan yang dinamis.
- Memerangi kekuatan terhadap perubahan.
- Berani mengambil resiko.
Pembahasan :
Dalam manajemen, perencanaan adalah proses mendefinisikan tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan, dan mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi.
Planning atau perencanaan merupakan fungsi yang paling mendasar dalam sebuah manajemen. Perencanaan merupakan suatu rangkaian proses pemilihan atau penetapan tujuan organisasi dan penentuan berbagai strategi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.
Pelajari lebih lanjut
Proses manajemen strategi
#BelajarBersamaBrainly#SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh resitaana95 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Tue, 25 Jul 23