prinsip-prinsip administrasi kepegawaian:

Prinsip efisiensi: Prinsip ini menekankan pentingnya mengelola SDM dengan cara yang efektif dan efisien. Ini bertujuan untuk memaksimalkan hasil dan mengurangi biaya yang terkait dengan SDM.

Prinsip efektivitas: Prinsip ini menekankan pentingnya mengelola SDM dengan cara yang dapat mencapai tujuan organisasi dengan baik. Ini berarti bahwa setiap pekerja harus memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaannya dan harus memenuhi kebutuhan organisasi secara efektif.

Prinsip keadilan: Prinsip ini menekankan pentingnya memberikan perlakuan yang adil dan merata kepada semua pekerja di organisasi. Ini termasuk menghargai hak-hak pekerja, memberikan kesempatan yang sama bagi semua pekerja untuk berkarier, dan memberikan gaji yang sesuai dengan kontribusi masing-masing pekerja.

Prinsip partisipasi: Prinsip ini menekankan pentingnya memberikan kesempatan bagi pekerja untuk terlibat dalam pengambilan keputusan yang terkait dengan pekerjaannya. Ini termasuk memberikan ruang bagi pekerja untuk memberikan masukan dan saran, serta mengakui kontribusi pekerja terhadap organisasi.

Prinsip pengembangan: Prinsip ini menekankan pentingnya memberikan kesempatan bagi pekerja untuk terus belajar dan berkembang di dalam pekerjaannya. Ini termasuk memberikan pelatihan dan peluang pengembangan karier bagi pekerja.