Jawaban dan Penjelasan:

Teori-teori Fayol, Max Weber, & Taylor membahas tentang manajemen organisasi dan memiliki perbedaan dalam model komunikasi organisasi.

• Fayol menekankan pentingnya manajemen yg efektif dan menekankan lima fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, pengarahan dan koordinasi.
• Max Weber memfokuskan pada ide rasionalisasi dan birokrasi dalam manajemen organisasi. Ia menekankan bahwa setiap organisasi harus memiliki aturan dan prosedur yg jelas dan berfungsi dengan baik.
• Sedangkan Taylor, memfokuskan pada efisiensi kerja & produktivitas. Ia menekankan perlunya standar kerja & pelatihan yang teratur untuk meningkatkan efisiensi kerja.

Jadi, perbedaan antara ketiga teori tersebut antara lain pendekatan mereka terhadap manajemen organisasi & bagaimana mereka mengatur komunikasi di dalamnya. Fayol menekankan pentingnya fungsi manajemen & hubungan dalam organisasi, Weber menekankan pada pentingnya aturan & hierarki, sedangkan Taylor menekankan pada efisiensi kerja & tugas-tugas yang spesifik.