Penjelasan:

untuk mewujudkan kerja yang baik di dalam sistem legislatif dan eksekutif, ada beberapa hal yang harus diperhatikan, diantaranya:

1. Kepemimpinan yang baik: Kepemimpinan yang baik di dalam setiap lembaga dan instansi akan mempengaruhi kualitas kinerja dari anggota yang ada di dalamnya. Kepemimpinan yang baik akan memberi panduan dan arahan yang jelas serta memberdayakan semua pihak di dalamnya.

2. Tugas dan tanggung jawab yang jelas: Tugas dan tanggung jawab yang jelas akan mempermudah proses pelaksanaan tugas dan mencegah terjadinya tumpang tindih atau tumpang gugat dalam pelaksanaan tugas.

3. Keterpaduan yang baik: Keterpaduan yang baik dapat mendorong terciptanya sinergitas di antara anggota legislatif dan eksekutif. Hal ini dapat membantu dalam mempercepat proses pembuatan dan pengambilan keputusan.

4. Komunikasi yang efektif: Komunikasi yang efektif adalah faktor penting dalam menghasilkan kinerja yang baik di antara anggota legislatif dan eksekutif. Komunikasi yang baik akan mempercepat proses pembuatan keputusan, mengurangi kesalahpahaman, dan mendorong kolaborasi.

5. Transparansi dan akuntabilitas: Transparansi dan akuntabilitas yang baik akan menjamin bahwa kegiatan legislatif dan eksekutif dilaksanakan dengan integritas dan menghindari praktik korupsi.

Dengan memperhatikan dan melaksanakan hal-hal di atas, legislatif dan eksekutif diharapkan dapat melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik dan menghasilkan kinerja yang baik pula.