Jawaban:

Ada beberapa alasan mengapa sebuah organisasi membutuhkan kode etik:

• Membantu menciptakan iklim kerja yang profesional dan terhormat
• Menjaga integritas organisasi
• Membantu membangun kepercayaan publik
• Mencegah tindakan yang merugikan
• Menjadi acuan dalam pengambilan keputusan

Penjelasan:

Kode etik menetapkan standar yang diharapkan dari para anggota organisasi dalam tingkah laku mereka di tempat kerja, sehingga membantu menciptakan iklim kerja yang profesional dan terhormat.

Kode etik membantu menjaga integritas organisasi dengan menetapkan standar yang harus dipatuhi dalam bertindak secara jujur ​​dan adil.

Kode etik membantu meningkatkan kepercayaan publik terhadap organisasi dengan menunjukkan bahwa organisasi tersebut memiliki standar yang tinggi dan bertanggung jawab terhadap kepentingan stakeholder.

Kode etik dapat membantu mencegah tindakan yang merugikan, seperti kecurangan atau tindakan diskriminatif, dengan menetapkan standar yang harus dipatuhi dalam tingkah laku yang sesuai dengan hukum dan prinsip-prinsip etis.

Kode etik dapat menjadi acuan bagi para anggota organisasi dalam pengambilan keputusan yang sulit atau kompleks, dengan memberikan panduan yang jelas mengenai bagaimana tindakan yang sesuai dengan prinsip-prinsip etis dapat diambil.