Eka selaku karyawan PT. Angin Ribut di awalnya diberikan Pemutusan korelasi kerja. Atas tindakan tadi Eka serta PT. Angin Ribut melaksanakan upaya penyelesaian secara bipartit. Sesuai masalah diatas analisis tentang langkah-langkah bipartit bersama langkah yang dilakukan bila bipartit sudah memperoleh konvensi artinya aturan Ketenagakerjaan menegaskan penyelesaian perselisihan hubungan industrial harus dilaksanakan oleh pengusaha dan pekerja/buruh atau perkumpulan pekerja/perkumpulan buruh melalui perundingan bipartit secara musyawarah buat konsensus.

Pembahasan:

Jika pada hal penyelesaian secara musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, maka pengusaha serta pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh menuntaskan perselisihan korelasi industrial melalui prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang diatur menggunakan undang-undang yakni Undang-undang nomor 2 Tahun 2004 perihal Penyelesaian hubungan Industrial (UU dua/2004).

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang:

Pihak yang menangani perselisihan pada yomemimo.com/tugas/15538725

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1