Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang pegawai. Pegawai yang prestasi kerjanya bagus bisa naik jabatan ke kedudukan yang lebih tinggi. Sebaliknya bagi orang yang kinerjanya buruk akan sulit naik jabatan atau bahkan bisa diberhentikan. Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersifat terbuka karena ….5 poin

a. Pegawai yang memiliki kinerja terbaik mendapatkan sertifikat penghargaan

b. Setiap pegawai memiliki peluang diikutsertakan dalam promosi jabatan

c. Semua pegawai mendapatkan hak cuti dua belas hari dalam setahun

d. Perusahaan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh para pegawai

e. Tim managemen rutin melaksanakan rapat koordinasi perusahaan

​