•Job Description (deskripsi kerja) adalah gambaran suatu pekerjaan yang menjelaskan mengapa adanya suatu pekerjaan, kondisinya. hubungan dengan bagian lain, dan tanggungjawan dari pekerjaan tertentu.

•Job Spesification adalah gambaran spesifikasi minimal akan suatu pekerjam yang diharapkan dari pekerja mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu.

•Job Design adalah suatu usaha pengelolaan sumber daya manusia untuk mengurangi ketidakpuasan dan keluhan deui pekerja karena pengelolaan pekerjaan yang kurang baik dengan melakukan pelebaran atew pemfokusan deskripsi pekerjaan sehlngga produktlvitas bisa lebih meningkat.