1. Tujuan organisasiperlu diketahui oleh semua pihak internal maupun eksternal seperti menjalankan fungsi tujuan dalam sebuah organisasiMenurut H L Sick Organisasi memiliki fungsi tujuan sebagai arah untuk melakukan sebuah keputusan dan sebagai pendorong untuk membantu proses manajemen Sebagai dasar filsafat manajemen.

2.Pendapat Huse & Bowditch ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk menyelesaikan konflik antar kelompok yaitu

• Memastikan informasi Penyelesaian konflik kepada kelompok yang terlibat.
• Menjembatani antar kelompok yang bertikai sehingga hubungan mereka menjadi dekat.
• Menemukan sumber konflik ( musuh) bersama .
• Mengidentifikasi tujuan bersama.

3. Karakteristikyangmembedakan teori moderndenganmodel-model lainnyaadalahKonsep dari teori modern yang lebih terbuka dan bersifat dinamis artinya menurut teori modern unsur organisasi saling berhubungan satu sama lain sedangkan teori lain mengatakan bahwa dalam organisasi dibagi sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.

PEMBAHASAN

Organisasi adalah Tempat berkumpulnya orang-orang yang memiliki tujuan bersama. Dalam Organisasi ada Teori klasik dan teori modern dimana pada Teori klasik lingkup organisasi lebih sempit dimana setiap bagian organisasi dibagi sesuai dengan pekerjaan sedangkan teori modern lebih terbuka karena pada teori modern bahwa dalam organisasi semua aspek saling berhubungan dan bergantung satu sama lain.

Konflik disebuah organisasi bisa terjadi dan untuk mengatasi masalah tersebut dapat dilakukan dengan cara Mediasi kepada pihak yang bertikai.

Pelajari lebih lanjut

Teori modern organisasi yomemimo.com/tugas/24757080

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1