Tujuan utama pemerintah merevisi atau mengeluarkan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) baru setiap empat tahun adalah untuk menyesuaikan dengan perkembangan profesi dan perubahan lingkungan kerja yang terjadi. Revisi SKJ juga bertujuan untuk memastikan bahwa kualifikasi dan kompetensi pekerja sesuai dengan tuntutan dunia kerja saat ini dan memastikan profesionalisme pekerja tetap terjaga. Revisi SKJ juga dapat memberikan dampak positif pada kemajuan dan pertumbuhan industri dan memberikan akses karir yang lebih baik bagi pekerja.