Jawaban:

A. pendapat saya : ya saya setuju karena dukungan adalah motifasi semangat tampa adanya dukungan maka kemungkinan untuk meraih karir sangat sulit ditambah lagi dengan orang yang membenci kita itu akan menjadi hambatan dalam meraih karier.

B. Jika saya menjadi atasan maka saya akan mendukung karyawan tersebut dalam meraih karier saya akan memberinya kesempatan untuk mengembangkan karier dengan baik sehingga mampu membantu dalam mengembangkan perusahaan.

C. perusahaan dapat menyikapi kondisi persaingan karyawan meningkatkan jenjang karir dimana karyawan yang bersaing sama sama memiliki kompetensi dan kinerja yang sama baiknya namun posisi kenaikan jenjang karir terbatas utk beberapa posisi saja bagi karyawan. Cara mengatasinya :

• Memahami dan mengamati kondisi persaingan
• Tidak membiarkan persaingan tersebut berlangsung lama.
• Membuat jenjang karier agar tidak terbatas dari semua karyawan .
• Membuka tempat posisi bagi karyawan dengan kinerja yang baik.

D. fit and proper test adalah uji kelayakan dan kepatutan. Pelaksanaan fit and proper test yang  tepat dalam pengembangan karier karyawan organisasi dan kinerja karyawan organisasi :

- Menilai dari sikap karyawan

- Menilai dari cara kerja karyawan

- Membuat soal pertanyaan yaitu contohnya :

• Jika anda menjadi pemimpin perusahaan maka bagaimana cara anda menyikapi persaingan perusahaan?
• Jika anda menjadi pemimpin perusahaan maka jika perusahaan dalam keadaan hampir bangkrut sebaiknya tindakan apa yang anda lakukan?
• Jika anda menjadi pemimpin perusahaan maka bagaimana cara anda menyikapi kinerja para karyawan yang kurang baik?
• Jika anda menjadi pemimpin perusahaan maka jika ada pelanggan yg merasa tidak puas dengan harga jual perusahaan apa yang anda lakukan?
• Jika anda menjadi menjadi pegawai perusahaan maka sikap anda ketika atasan menegur anda adalah?