Jawaban:

1. Menerima Kegagalan (Embrace Failure)

Belajar memaknai kegagalan dengan cara yang lebih positif dan memaknainya sebagai kesempatan untuk bertumbuh. Kuncinya adalah bagaimana kita mengambil pembelajaran dari kegagalan tersebut serta melakukan perbaikan.

2. Meminta Umpan Balik (Ask for Feedback)

Terbuka terhadap kritik dan belajar secara aktif meminta umpan balik dari orang lain. Orang dengan growth mindset sangat antusias dengan pengembangan diri dan menghargai umpan balik dari orang lain sebagai bahan pembelajaran bagi pertumbuhan mereka.

3. Mencari Tantangan (Seek Out Challenge)

Tidak menghindari, tapi justru mencari tugas-tugas yang menantang dan yang dirasa sulit. Orang dengan growth mindset bersemangat menghadapi tantangan karena mereka menganggap tantangan membantu mereka tumbuh melalui kerja keras dan pembelajaran.

4. Melampaui Batas Diri (Go Beyond Your Limits)

Belajar melakukan hal-hal baru di luar zona nyaman, mendobrak keterbatasan-keterbatasan yang kita yakini ada di diri kita. Seringkali kita tidak mampu karena merasa tidak mampu. Melakukan hal-hal baru di luar zona nyaman dapat membantu kita lebih mengenali dan menyadari potensi diri kita yang sesungguhnya.