Yang saya ketahui Balanced Scorecard adalah sebuah metode yang digunakan untuk pengukuran dan penilaian kinerja pada suatu perusahaan dengan mengukur dalam empat perspektif yakni perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif  proses bisnis dan internal, perspektif  pembelajaran dan pertumbuhan.

Pembahasan:

Dalam penukuran dan penilaian kinerja menggunakan kerangka kerja dari Balanced Scorecard tidak satu-satunya cara yang dapat diandalkan dalam melakukan penukuran dan penilaian kinerja dan juga dapat menggunakan konsep selain dari Balanced Scorecard, namun dalam melakukan penilaian dan pengukuran metode kerangka dari metode ini sangat direkomendasikan oleh untuk perusahaan-perusahaan.

Berikut ini adalah fungsi utama dari Balanced Scorecard adalah:

• Melakukan komunikasi mengenai target yang perusahaan ingin capai.
• Menciptakan strategi untuk menyesuaikan tugas dan pekerjaan di setiap devisi.
• Menentukan setiap prioritas pada proyek, produk dan layanan perusahaan.
• Mengukur dan memantau perkembangan dan kemajuan dari strategi yang telah dilaksanakan.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang Balanced Scorecarddapat disimak diyomemimo.com/tugas/14752005

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1