Jawaban:

Menurut Schein (2004), budaya organisasi terdiri dari tiga tingkat antara

lain artifacts, espoused beliefs and values, dan underlying assumption.

Penjelasan:

Artifacts

Artifacts adalah sesuatu yang dapat dilihat, didengar, dan dirasakan oleh manusia tentang suatu subjek, benda atau peristiwa. Artifact dapat berupa produk, jasa, bahkan perilaku manusia.

Espoused beliefs and values

Espoused beliefs and values merupakan suatu pengorbanan untuk perbaikan dalam pekerjaan. Pada tingkat ini, sesuatu yang tidak dapat dilihat karena ada dalam pikiran dan dapa disadari oleh manusia.

Underlying assumption

Underlying assumption adalah suatu keyakinan yang dianggap sudah oleh anggota organisasi. tingkat ini menunjukkan bahwa ada suatu anggapan yang dimiliki oleh sebuah organisasi pada tempat dan waktu tertentu dalam melaksanakan aktivitasnya.