Berikut ini adalah pertanyaan dari putrirince09 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
No. 1. Soal Dalam pengembangan pabrik baru perusahaan berupaya untuk menempatkan karyawan sesuai dengan bidang keahliannya sehingga dapat bekerja dengan produktivitas yg tingggi berikut ini daftar 6 kinerja karyawan untuk 4 jenia bidang pekerjaan yg pernah dilakukant Divisi Karyawan 12345 6 A 7 16 16 16 15 19 B 9 16 19 17 20 19 C 8 15 10 14 20 16 D 13 11 15 16 17 21 Silahkan tentukan karyawan yng paling cocok untuk 4 bidang pekerjaan tersebut dan karyawan mana yg akan diberhentikan
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Untuk menentukan karyawan yang paling cocok untuk setiap bidang pekerjaan dan karyawan yang akan diberhentikan, kita perlu menganalisis data kinerja karyawan untuk masing-masing bidang pekerjaan.
Berikut adalah tabel yang menunjukkan nilai kinerja untuk setiap karyawan dalam masing-masing bidang pekerjaan:
| Divisi | Karyawan | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--------|----------|----|----|----|----|----|----|
| A | 7 | 16 | 16 | 16 | 15 | 19 |
| B | 9 | 16 | 19 | 17 | 20 | 19 |
| C | 8 | 15 | 10 | 14 | 20 | 16 |
| D | 13 | 11 | 15 | 16 | 17 | 21 |
Untuk menentukan karyawan yang paling cocok untuk setiap bidang pekerjaan, kita dapat mencari nilai rata-rata kinerja untuk setiap karyawan dalam setiap bidang pekerjaan dan memilih karyawan dengan nilai rata-rata tertinggi. Selanjutnya, untuk menentukan karyawan yang akan diberhentikan, kita dapat melihat karyawan dengan nilai rata-rata terendah.
Berikut adalah nilai rata-rata kinerja untuk setiap karyawan:
Karyawan A: (16 + 16 + 16 + 15 + 19) / 5 = 16.4
Karyawan B: (16 + 19 + 17 + 20 + 19) / 5 = 18.2
Karyawan C: (15 + 10 + 14 + 20 + 16) / 5 = 15.0
Karyawan D: (11 + 15 + 16 + 17 + 21) / 5 = 16.0
Berdasarkan nilai rata-rata kinerja, kita dapat menyimpulkan bahwa:
- Karyawan B memiliki nilai rata-rata kinerja tertinggi, yaitu 18.2. Oleh karena itu, Karyawan B paling cocok untuk bidang pekerjaan tersebut.
- Karyawan C memiliki nilai rata-rata kinerja terendah, yaitu 15.0. Oleh karena itu, Karyawan C akan diberhentikan.
Dengan demikian, Karyawan B adalah yang paling cocok untuk bidang pekerjaan dan Karyawan C adalah yang akan diberhentikan.
#SEMOGA MEMBANTU
Berikut adalah tabel yang menunjukkan nilai kinerja untuk setiap karyawan dalam masing-masing bidang pekerjaan:
| Divisi | Karyawan | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--------|----------|----|----|----|----|----|----|
| A | 7 | 16 | 16 | 16 | 15 | 19 |
| B | 9 | 16 | 19 | 17 | 20 | 19 |
| C | 8 | 15 | 10 | 14 | 20 | 16 |
| D | 13 | 11 | 15 | 16 | 17 | 21 |
Untuk menentukan karyawan yang paling cocok untuk setiap bidang pekerjaan, kita dapat mencari nilai rata-rata kinerja untuk setiap karyawan dalam setiap bidang pekerjaan dan memilih karyawan dengan nilai rata-rata tertinggi. Selanjutnya, untuk menentukan karyawan yang akan diberhentikan, kita dapat melihat karyawan dengan nilai rata-rata terendah.
Berikut adalah nilai rata-rata kinerja untuk setiap karyawan:
Karyawan A: (16 + 16 + 16 + 15 + 19) / 5 = 16.4
Karyawan B: (16 + 19 + 17 + 20 + 19) / 5 = 18.2
Karyawan C: (15 + 10 + 14 + 20 + 16) / 5 = 15.0
Karyawan D: (11 + 15 + 16 + 17 + 21) / 5 = 16.0
Berdasarkan nilai rata-rata kinerja, kita dapat menyimpulkan bahwa:
- Karyawan B memiliki nilai rata-rata kinerja tertinggi, yaitu 18.2. Oleh karena itu, Karyawan B paling cocok untuk bidang pekerjaan tersebut.
- Karyawan C memiliki nilai rata-rata kinerja terendah, yaitu 15.0. Oleh karena itu, Karyawan C akan diberhentikan.
Dengan demikian, Karyawan B adalah yang paling cocok untuk bidang pekerjaan dan Karyawan C adalah yang akan diberhentikan.
#SEMOGA MEMBANTU
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh Zulfasss dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 20 Aug 23