Jelaskan apa yang anda ketahui dari ; a. Perjanjian kerja bersama menurut Undang-Undang No.13/2003 ; b. Latar belakang pembuatan kerja bersama ; c. Alasan dan tujuan Penbentukan PKB ; d. Waktu berlakunya PKB yang perlu kita ketahui ; e. Manfaat PKB, dan ; f. Perbedaan perjanjian kerja bersama dan perjanjian kerja.

A. Perjanjian kerja bersama (PKB) adalah perjanjian antara pengusaha dan serikat pekerja/buruh yang dibuat secara bersama-sama untuk mengatur hak dan kewajiban masing-masing pihak dalam hubungan kerja. PKB diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

b. Latar belakang pembuatan PKB adalah untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan hubungan kerja yang harmonis antara pengusaha dan pekerja/buruh.

c. Alasan dan tujuan pembentukan PKB adalah untuk mengatur hak-hak dan kewajiban masing-masing pihak secara jelas dan transparan, mencegah terjadinya sengketa hubungan kerja, meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja/buruh, serta menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan.

d. Waktu berlakunya PKB perlu diketahui karena PKB memiliki masa berlaku tertentu, biasanya 1-3 tahun, dan perlu diperbaharui jika masa berlakunya telah habis.

e. Manfaat PKB antara lain:

- Menjamin hak dan kewajiban pekerja/buruh serta pengusaha dalam hubungan kerja.
- Mencegah terjadinya sengketa hubungan kerja karena hak dan kewajiban sudah diatur dengan jelas dalam PKB.
- Meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja/buruh karena hak-hak mereka dijamin dan diakui oleh pengusaha.
- Menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan.

f. Perbedaan antara perjanjian kerja bersama dan perjanjian kerja adalah:

- Perjanjian kerja bersama (PKB) dibuat bersama-sama oleh pengusaha dan serikat pekerja/buruh, sedangkan perjanjian kerja dibuat antara pengusaha dan pekerja/buruh secara individual.
- PKB mengatur hak dan kewajiban pengusaha dan serikat pekerja/buruh secara kolektif, sedangkan perjanjian kerja mengatur hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja/buruh secara individual.
- PKB berlaku untuk seluruh pekerja/buruh yang tergabung dalam serikat pekerja/buruh yang membuat PKB, sedangkan perjanjian kerja hanya berlaku untuk pekerja/buruh yang membuat perjanjian tersebut.