Jawaban:

Jika dilihat dari aspek pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja, pembagian tenaga kerja terbagi atas:

- Tenaga Kerja Terdidik ( Skilled Labour )

- Tenaga Kerja Terampil ( Trained Labour )

- Tenaga kerja tidak terdidik ( Unskilled Labour )

Penjelasan:

Jenis tenaga kerja berdasarkan kualitasnya dibagi menjadi tiga yaitu:

1. Tenaga kerja terlatih:

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan dan hanya membutuhkan pelatihan terlebih dahulu sebelum dapat bekerja. Pada umumnya jenis tenaga kerja ini telah ditempa oleh pengalaman dan keterampilan sebelumnya, karena dibutuhkan latihan secara berulang-ulang, sehingga mampu menguasai pekerjaan tersebut. Contoh dari tenaga kerja terlatih antara lain tukang pahat, tukang jahit, sopir, maupun montir.

2. Tenaga kerja terdidik:

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang membutuhkan pendidikan terlebih dahulu sebelum dapat melakukan pekerjaannya. Dimana, jenis tenaga kerja ini harus memiliki suatu keahlian atau kemahiran dalam bidang tertentu baik dengan pendidikan formal maupun non formal. Contohnya, guru, dokter, dan pengacara.

3. Tenaga kerja tidak terdidik:

Tenaga kerja tidak terdidik dan tak terlatih merupakan tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan maupun pelatihan terlebih dahulu. Jenis pekerjaan ini dapat dilakukan bagi yang memiliki kemauan karena hanya mengandalkan tenaga saja. Sebagai contoh, kuli, buruh angkut, pembantu rumah tangga, pengangkut sampah, dan lain sebagainya. space space

semoga membantu