Banyak cara perusahaan memilih keempat orang adalah 210 cara

PEMBAHASAN

Soal ini membahas tentang bab kaidah pencacahan, kaidah pencacahan yaitu sebuah metode untuk menghitung dari semua kemungkinan kemungkinan yang bisa saja terjadi di dalam sebuah percobaan tertentu. Contohnya antara lain tentang permutasi, penempatan dan juga kombinasi.

Faktorial

faktorial yaitu merupakan sebuah metode tentang perkalian berurutan yang di awali dari angka 1 sampai dengan angka yg di maksudkan.

Bilangan faktorial adalah dimana perkalian dari nilai n x (n - 1) x (n - 2) x (n - 3).....x 1 n = angka yang di faktorial'kan

Permutasi

Permutasi merupakan sebuah susunan berurutan dari semua himpunan.

Rumus permutasi

pn r = n !

(n - r) !

Kombinasi

Kombinasi yaitu merupakan sebuah pengelompokan dari seluruh elemen dari suatu himpunan yang tidak perlu memperhatikan urutan didalam pemilihannya .

Rumus kombinasi

Cn= n!

rr !(n - r)!

Langsung aja simak pembahasan di bawah :

Diketahui :

Sebuah perusahaan akan memilih 4 orang karyawan dari 10 orang yg lulus seleksi.

Ditanya :

Banyak cara ?

Jawab :

Sebuah perusahaan akan memilih 4 orang karyawan dari 10 orang yang lulus seleksi.

banyak cara perusahaan memilih keempat orang

10C4 = 10!/(10 - 4)! . 4!

10C4 = 10!/6! . 4!

10C4 = 10 x 9 x 8 x 7 / 4 x 3 x 2 x 1

10C4 = 210 cara

KESIMPULAN

Banyak cara perusahaan memilih keempat orang adalah 210 cara

____________________

PELAJARI LEBIH LANJUT

• yomemimo.com/tugas/2938520
• yomemimo.com/tugas/26344557
• yomemimo.com/tugas/4192152

DETAIL JAWABAN

Mapel : Matematika.

Kelas : 12 SMA

Materi : Kaidah pencacahan.

Kode Kategorisasi : 12.2.7.

Kata Kunci : Kaidah Pencacahan