Maksud dan tujuan dari manajemen kepegawaian adalah meraih tujuan dari organisasi yang telah ditentukan sebelumnya. Tujuan yang dimaksud dapat berupa hasil, produk, atau bahkan produksi, dan hal tersebut dapat disebut juga sebagai Production Oriented

Pembahasan:

• Pengertian manajemen kepegawaian adalah penarikan, pengembangan, seleksi,  pemeliharaan serta pembinaan sumber daya manusia demi mencapai tujuan, baik tujuan tersebut bersifat pribadi maupun organisasi.
• Beberapa bentuk aktivitas yang ada dalam manajemen kepegawaian diantaranya adalah :

        a. Penerimaan SDM, proses perekrutan serta seleksi SDM,

            orientasi dan training, serta penempatan karyawan.

        b. Mengembangkan SDM yang ada, meningkatkan kesejahteraan

            pegawai, mengadakan sesi konseling atau deep talk, pelatihan

            dan pendidikan, mutasi, promosi, rotasi, pemindahan

            dan pelibatan.

        c. Pemanfaatan pegawai, memotivasi karyawan, pemberhentian

            serta pemensiunan pegawai.  

Pelajari lebih lanjut

Maksud dan tujuan manajemen kepegawaian dapat dilihat di yomemimo.com/tugas/51211950

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4