Jawab:Dalam hal ini, sebaiknya dilakukan sampling, yaitu mengambil sampel dari jumlah pegawai yang lebih kecil daripada jumlah total pegawai di perusahaan. Hal ini dilakukan karena mengambil sampel akan lebih efisien daripada melakukan sensus terhadap semua pegawai di perusahaan.

Untuk mengumpulkan data tentang sikap pegawai, sebaiknya diadakan penyelidikan langsung melalui wawancara. Penyelidikan langsung seperti wawancara dapat memberikan informasi yang lebih detail dan terperinci daripada menggunakan angket. Selain itu, wawancara juga memungkinkan pengusaha untuk mengeksplorasi lebih dalam tentang sikap pegawai tersebut dan mengetahui alasan-alasan yang mendasari sikap tersebut.

Namun, jika wawancara tidak mungkin dilakukan karena terbatasnya waktu atau biaya, maka penggunaan angket juga dapat dipertimbangkan sebagai alternatif. Angket dapat memberikan informasi yang cukup bermanfaat, terutama jika pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dirancang dengan baik.

Penjelasan dengan langkah-langkah: