Jawaban:

Faktor Pembedaan Upah

Berikut adalah beberapa faktor yang menimbulkan terjadinya pembedaan upah antar pekerja:

• Kompensasi – Perbedaan upah yang lebih tinggi seringkali dapat menjadi kompensasi untuk pengambilan risiko dalam pekerjaan tertentu, seperti bekerja dalam kondisi yang buruk atau harus bekerja dengan jam kerja yang tidak umum.

• Tingkat keterampilan yang berbeda – Kesenjangan antara pekerja yang kurang terampil dan sangat terampil semakin melebar setiap tahun. Salah satu alasannya adalah bahwa permintaan pasar untuk tenaga kerja terampil tumbuh lebih cepat daripada permintaan untuk pekerja semi-terampil. Hal tersebutlah yang dapat menaikkan upah pekerja. Pekerja dengan keterampilan tinggi jarang ditemui dan meningkatnya permintaan meningkatkan tingkat upah dalam suatu industri.

• Perbedaan dalam produktivitas tenaga kerja dan penciptaan pendapatan – Pekerja yang efisiensinya paling tinggi dan kemampuan untuk menghasilkan pendapatan bagi perusahaan harus dihargai dengan upah yang lebih tinggi. Para ekonom dan analis kota sering kali dibayar sangat tinggi karena mereka dapat mengklaim bonus tahunan berdasarkan kinerja. Bintang olahraga papan atas dapat memperoleh upah tertinggi karena potensinya untuk menghasilkan pendapatan tambahan dari penjualan tiket dan penjualan barang.

• Serikat pekerja dan daya tawar kolektif – Serikat pekerja dapat menggunakan daya tawar mereka untuk mengimbangi kekuatan pemberi kerja dalam pekerjaan tertentu dan dalam melakukan hal itu mencapai kenaikan gaji dibandingkan dengan yang ditawarkan kepada anggota non-serikat.