Tujuan mempelajari studi perilaku keorganisasian adalah untuk mengendalikan perilaku manusia maksudnya adalah dengan adanya studi perilaku keorganisasian ini diharapkan bahwa setiap individu memahami perilaku mereka dan juga orang lain yang ada pada organisasi tersebut dan setiap manajer hendaknya dapat memberikan pengarahan dan juga dapat mengontrol bawahannya secara efektif.

Contohnya seperti seorang pemimpin memberikan semangat kepada para karyawan agar antusias dalam bekerja dan tidak santai-santai dalam pekerjaan mereka, karena sikap karyawan terhadap pekerjaan akan mempengaruhi dari hasil pekerjaan tersebut.

Penjelasan:

Perilaku organisasi merupakan sebuah studi tentang perilaku individu dan kelompok dalam mengatur sebuah organisasi. Dalam hal ini para pemimpin harus memahami bagaimana cara untuk memberikan motivasi, interaksi sosial, serta inovasi dalam pengembangan karyawan.

Pengertian perilaku organisasi menurut para ahli salah satunya adalah menurutFred Luthanyang menyatakan bahwa perilaku organisasi merupakan studi dan aplikasi bagaimana mengetahui tentang perilaku seseorang dan juga kelompok dalam organisasi sosial tertentu.

Perilaku organisasi juga memiliki beberapa tujuan antara lain sebagai berikut:

• Dapat menciptakan hubungan baik di tempat kerja.
• Dapat memberikan motivasi kepada karyawan.
• Dapat membangun tempat kerja yang aman secara psikologis.
• Dapat membentuk sikap karyawan
• Dapat meningkatkan efisiensi dalam tim.

Dari penjelasan tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa perilaku organisasi sangat bergantung kepada faktor sosial dan lingkungan, bagaimana cara seseorang bekerja sama dalam sebuah kelompok, berinteraksi serta mempelajari berbagai karakter dengan melakukan berbagai pendekatan agar terjadi sebuah kolaborasi pada organisasi dengan baik.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang 5 manfaat organisasi dapat dilihat pada yomemimo.com/tugas/1862151

#BelajarBersamaBrainly