Alasan yang mendasari suatu organisasi bisnis harus/wajib menerapkan manajemen kinerja global adalah adanya indikator global dimana indikator kinerja yang menjadi tanggung jawab bagi para manajer puncak. Alasan yang lain ialah karena mereka ingin mencari keuntungan untuk kepentingannya.

Dan keuntungan bagi organisas tersebut ialah:

Buat para karyawan dari organisasi bisnis, hal ini duapat  mendorong dan mendukung tingkat kinerja mereka supaya mereka memiliki hasil yang baik, benar, maksimal, dan kawan-kawannya. Yang kedua ialah membantu mengembangkan kemampuan kinerja karyawan agar menjadi lebih baik dan lebih maksimal. Ketiga adalah membuka peluang bagi karyawan untuk memanfaatkan waktu berkualitas sehingga lebih efisien dan more efektif.