Jawaban:

Vietnam selalu berfokus mengembangkan SDM, menetapkannya sebagai terobosan dalam proses penggantian pola perkembangan sosial-ekonomi Tanah Air, fondasi perkembangan yang berkesinambungan dan turut meningkatkan keunggulan daya saing dalam proses berintegrasi.

Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Vietnam - ảnh 1 Ilustrasi (Foto: Koran nhan dan)

Meskipun sedang berada dalam periode bonus demografi dengan sumber pemasokan tenaga kerja yang kaya raya dan stabil, tapi menghadapi kecenderungan integrasi, Vietnam juga sedang menghadapi banyak tantangan baru.

Vietnam dengan keunggulan yaitu kekuatan tenaga kerja yang berlimpah-limpah dan struktur tenaga kerja muda.

Sekarang ini, keunggulan terbesar Vietnam ialah kekuatan tenaga kerja yang berlimpah-limpah dan struktur tenaga kerja muda. Menurut Direktorat Jenderal Statistik, pada tahun 2018, jumlah penduduk Vietnam mencapai sekitar 94 juta jiwa, di antaranya tenaga kerja yang berusia dari 15 tahun lebih menduduki sekitar 55,16 juta orang. Bersamaan itu, produktivitas kerja Vietnam selama ini telah mengalami perbaikan yang berarti dan meningkat secara teratur setiap tahun, menjadi negara dengan laju peningkataan produkdivitas yang tinggi di kawasan ASEAN.

Bersamaan itu, kualitas tenaga kerja Vietnam selama ini juga selangkah demi selangkah meningkat, tenaga kerja yang terdidik telah bisa memenuhi sebagian tuntutan badan usaha dan pasar lapangan kerja. Tenaga kerja teknik telah menguasai ilmu pengetahuan teknologi, menanggung hampir semua pekerjaan yang menuntut tarap ketrampilan tinggi dalam produksi dan bisnis dimana sebelumnya harus menyewa ahli asing. Bui Anh Tuan, Rektor Institut Perdagangan Luar Negeri memberitahukan:

“Kami masih tetap menganggap pendidikan SDM dalam era baru sebagai masalah penting dan mendesak. Manajemen SDM pada latar belakang baru menuntut pengubahan dan pembaruan dalam pendidikan, penelitian dan penerapan praktek. Kami ingin mendorong aktivitas penelitian dan pendidikan di bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami juga ingin memperkuat kerjasama antar-pihak, antar-organisasi internasional dengan perguruan tinggi dan badan usaha Vietnam, mengajukan pola-pola baru dalam membangun dan mengembangkan SDM”.

Membangun SDM Vietnam pada latar belakang integrasi

Pada latar belakang integrasi internasional yang semakin intensif dan ekstensif, tuntutan yang harus dihadapi Vietnam ialah harus melakukan persiapan tentang tenaga kerja yang bisa memenuhi dan mendapat kepentingan dari komitmen-komitmen internasional.