Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran IPS untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
3. Bagaimana sistem karir dan pengembangan SDM pelayanan publik di Indonesia, apakah sistem pendidikan dan latihan selama ini yang dilakukan permerintah saat ini sudah berdampak signifikan dalam peningkatan keterampilan pegawai?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
- Sistem rekrutmen pegawai di Indonesia bertolak ukur dengan jenjang pendidikan dibanding di negara maju yang bertolak ukur kemampuan dan skill.
- Sistem merit di Indonesia sudah dilaksanakan dengan baik yaitu dengan memanajemen pegawai berdasarkan kemampuan.
- Sistem karir di Indonesia sangat bergantung pada jenjang pendidikan yang berdampak ke kemampuan dan keterampilan pegawai.
Pembahasan:
Perangkat Kewarganegaraan Nasional (ASN) memegang peranan yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI). Sebagai salah satu unsur ASN, pegawai negeri sipil (PNS) bertugas melayani kepentingan umum dalam melaksanakan misi negara dan melaksanakan pembangunan nasional sesuai dengan kualitas pegawai negeri itu sendiri. Oleh karena itu, manajemen staf harus diarahkan untuk memastikan bahwa kinerja tugas dilakukan secara efisien dan efektif. Kepengurusan PNS adalah pemerintahan untuk meningkatkan tugas, fungsi dan kinerja pegawai, meliputi efisiensi, efektivitas, tingkat keahlian, perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, rekrutmen, promosi, membaca, kesejahteraan, dan pemberhentian pegawai.
ASN adalah jenis pekerjaan dengan permintaan tinggi. Dalam pemerintahan, ASN merupakan sumber daya yang digunakan untuk melakukan tugas-tugas yang ada. ASN adalah pegawai yang bekerja di pemerintahan. ASN merupakan unit yang memegang jabatan di pemerintahan. ASN memiliki hak dan kewajiban yang harus dihormati dalam memenuhi kewajibannya. ASN merupakan bagian dari struktur nasional dalam menjalankan fungsinya bagi masyarakat. ASN merupakan profesi yang sering disamakan dengan PNS. Namun, ada beberapa perbedaan di antara keduanya. Mengetahui perbedaan antara PNS dan ASN adalah cara penting untuk memahami profesi ini.
Sistem Merit adalah cara yang adil dan rasional berdasarkan kualifikasi, kemampuan dan prestasi, tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, negara asal, jenis kelamin, status perkawinan, usia dan kecacatan Kebijakan dan manajemen ASN.
Pelajari lebih lanjut
- Materi tentang perbedaan pegawai negeri sipil dan pegawai swasta yomemimo.com/tugas/3156196
- Materi tentang manajemen pegawai yomemimo.com/tugas/7031326
- Materi tentang pegawai negeri sipil yomemimo.com/tugas/3096103
Detail jawaban
Kelas: 10
Mapel: Ekonomi
Bab: Bab 6 - Konsep Manajemen
Kode: 10.12.6
#AyoBelajar #SPJ2
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mhamadnoval1 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Mon, 22 Aug 22