Penjelasan:

Indonesia telah memiliki kerja sama yang erat dengan Organisasi Buruh Internasional (ILO) selama beberapa dekade. Berikut adalah beberapa hasil kerja sama Indonesia dan ILO:

1. Penyusunan undang-undang tentang perlindungan tenaga kerja: ILO telah membantu Indonesia dalam penyusunan undang-undang tentang perlindungan tenaga kerja, termasuk di antaranya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. ILO juga terlibat dalam pembaharuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.

2. Pelatihan dan pengembangan tenaga kerja: ILO telah membantu Indonesia dalam memberikan pelatihan dan pengembangan tenaga kerja di berbagai sektor, termasuk industri tekstil, kulit, dan alas kaki, serta sektor-sektor lainnya.

3. Penghapusan kerja paksa: ILO telah membantu Indonesia dalam upaya penghapusan kerja paksa dan perlakuan buruk lainnya terhadap tenaga kerja. ILO juga telah membantu dalam pengembangan mekanisme pengaduan dan perlindungan bagi korban kerja paksa.

4. Peningkatan upah dan kondisi kerja: ILO telah membantu Indonesia dalam upaya meningkatkan upah dan kondisi kerja bagi tenaga kerja, termasuk melalui program-program pelatihan dan pengembangan keterampilan.

5. Pengembangan kebijakan ketenagakerjaan: ILO telah membantu Indonesia dalam pengembangan kebijakan ketenagakerjaan yang berkelanjutan dan inklusif, termasuk di bidang perlindungan sosial dan hak-hak tenaga kerja.

Kerja sama antara Indonesia dan ILO telah memberikan dampak positif bagi perlindungan tenaga kerja, penghapusan kerja paksa, dan peningkatan kondisi kerja di Indonesia.