Perhatikan teks berikut untuk menjawab soal nomor 3 dan 4. Tenaga Kerja Buruh Tenaga kerja buruh merupakan orang yang bekerja untuk orang lain sehingga mendapatkan upah atau biasa disebut juga sebagai pekerja. Pekerja tersebut sering kali mengikuti ke tempat di mana pun ia dipekerjakan dan hal ini kadang kali menyebabkan pengusaha seenaknya memutuskan hubungan kerja ketika tenaga pekerja tersebut tidak diperlukan kembali. Oleh sebab itulah, pemerintah mengeluarkan peraturan untuk melindungi pihak yang lemah (pekerja) dari para pengusaha guna menempatkannya pada kedudukan yang layak sesuai dengan harkat dan martabat sebagai manusia. Kebutuhan pekerja yang harus dilindungi dan dipenuhi oleh pengusaha, meliputi perlindungan dari segi fisik yang mencakup perlindungan keselamatan dari kecelakaan kerja dan kesehatan, pemeliharaan moral kerja, serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama sebagai konsekuensi lahirnya hubungan kerja. Pekerja dan keluarganya sangat bergantung pada upah yang diterima dalam memenuhi kebutuhannya, baik sandang, pangan, maupun papan. Oleh sebab itu, pekerja mengharapkan upah yang lebih besar sehingga mereka dapat meningkatkan taraf hidup yang lebih baik. Namun, para pengusaha sering kali menganggap bahwa upah pekerja merupakan bagian dari biaya atau pengeluaran perusahaan sehingga mereka sering mengesampingkan keputusan meningkatkan upah pekerja/buruh dengan beralasan tingginya biaya produksi. Sumber: diolah dari berbagai sumber3. Tujuan pemerintah dengan mengeluarkan peraturan perundang-undangan adalah melindungi tenaga kerja dari pengusaha sehingga mendapatkan kedudukan yang layak sesuai dengan harkat dan martabat sebagai manusia. Bagaimanakah pendapat Anda terhadap pernyataan tersebut? Setuju 0 Tidak setuju Alasan:

4. Permintaan kenaikan upah yang dilakukan tenaga kerja buruh sering kali dikesampingkan oleh perusahaan. Hal ini menyebabkan terjadinya bentrok kepentingan antara keduanya. Jelaskan tindakan yang harus dilakukan perusahaan sebagai win-win solution, baik bagi perusahaan maupun tenaga kerja.​