Jawaban:

Contoh produktivitas pegawai yang meningkat karena adanya kode etik adalah:

Pegawai yang sebelumnya kerap terlambat datang ke kantor atau sering tidak hadir, setelah adanya kode etik yang jelas dan diterapkan secara konsisten, maka pegawai tersebut mulai datang tepat waktu dan lebih jarang tidak hadir.

Pegawai yang sebelumnya kerap melakukan korupsi atau tindakan yang merugikan perusahaan, setelah adanya kode etik yang jelas dan diterapkan secara konsisten, maka pegawai tersebut mulai melakukan tugas dengan integritas dan tidak lagi melakukan tindakan yang merugikan perusahaan.

Pegawai yang sebelumnya kerap melakukan pekerjaan dengan kualitas yang buruk, setelah adanya kode etik yang jelas dan diterapkan secara konsisten, maka pegawai tersebut mulai melakukan pekerjaan dengan kualitas yang lebih baik dan sesuai standar yang ditentukan.

Secara umum, dengan adanya kode etik yang jelas dan diterapkan secara konsisten, dapat meningkatkan produktivitas pegawai karena pegawai akan lebih fokus dan disiplin dalam melakukan tugas, serta merasa lebih nyaman dan aman dalam lingkungan kerja.