b. Derajat, kedudukan, dan peranan

Alasan:

Persaingan dalam organisasi umumnya terjadi karena adanya keinginan untuk memperoleh derajat, kedudukan, dan peranan yang lebih tinggi. Hal ini dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti penghargaan, status, atau imbalan yang lebih besar. Dalam banyak organisasi, terdapat struktur hierarki yang jelas, di mana setiap individu atau kelompok memiliki kedudukan dan peran tertentu. Sehingga, keinginan untuk mencapai kedudukan dan peran yang lebih tinggi seringkali menjadi motivasi bagi individu atau kelompok untuk bersaing dan berprestasi dalam organisasi tersebut.