Jawaban:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan karakteristik pekerjaan secara parsial dan simultan terhadapkepuasan kerja kerja karyawan bagian pemasangan instalasi listrik di CV.Putra Tunggal Jaya. Penelitian ini dilaksanakan dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh dari variabel upah terhadap kepuasan kerja, dimana hasil analisis uji signifikansi dengan uji t diperoleh nilai t.hitung lebih besar dari t.tabel yaitu 3,319>1,998 dengan signifikansi 0,02<0,05, sebaliknya variabel karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana dengan uji t diperoleh nilai t.hitung lebih kecil dari nilai t.tabel yaitu 1,669<1,998 dengan signifikansi 0,1>0,05. Selanjutnya hasil signifikansi secara simultan dengan uji F menunjukan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara variabel upah dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Dimana nilai F.hitung lebih besar daripada nilai F.tabel yaitu 10,98>3,15. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan Y=12,113+0,385(X1)+0,191(X2)+e

Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, upah

Penjelasan:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan karakteristik pekerjaan secara parsial dan simultan terhadapkepuasan kerja kerja karyawan bagian pemasangan instalasi listrik di CV.Putra Tunggal Jaya. Penelitian ini dilaksanakan dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Data yang dikumpulkan dengan metode kuesioner, dianalisis dengan analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh dari variabel upah terhadap kepuasan kerja, dimana hasil analisis uji signifikansi dengan uji t diperoleh nilai t.hitung lebih besar dari t.tabel yaitu 3,319>1,998 dengan signifikansi 0,02<0,05, sebaliknya variabel karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana dengan uji t diperoleh nilai t.hitung lebih kecil dari nilai t.tabel yaitu 1,669<1,998 dengan signifikansi 0,1>0,05. Selanjutnya hasil signifikansi secara simultan dengan uji F menunjukan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara variabel upah dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Dimana nilai F.hitung lebih besar daripada nilai F.tabel yaitu 10,98>3,15. Hasil regresi linier berganda diperoleh persamaan Y=12,113+0,385(X1)+0,191(X2)+e

Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja, upah