Jawaban:

Maksudnya adalah dalam organisasi tradisional, ketika suatu pekerjaan telah berhasil dicapai sesuai target, maka cara-cara yang telah dipakai untuk mencapainya akan dipertahankan. Maka dari itu, proses belajar akan kembali dilakukan jika cara-cara tersebut sudah tidak dapat digunakan untuk mencapai target pekerjaan.

Sedangkan organisasi belajar melakukan pembelajaran terus menerus karena setiap langkah yang digunakan untuk mencapai keberhasilan suatu pekerjaan perlu diperbaharui sesuai dengan tantangan baru dari suatu pekerjaan baru.

Penjelasan:

Meskipun demikian, keduanya memiliki kelebihan. Organisasi tradisional: Produk dan Jasa yang dihasilkan sangat bermutu. Persaingan terjadi dalam faktor produksi.

Organisasi belajar: Kemampuan dalam beradaptasi sangat baik. Perusahaan mampu memberi pembelajaran, pengetahuan dan pelatihan keterampilan bagi karyawan dalam perusahaan dan sangat penting dilakukan di era saat ini.

Materi pembahasan tentang perbedaan organisasi dan keorganisasian dapat disimak pada link berikut: yomemimo.com/tugas/2542919

#BelajarBersamaBrainly