Jawaban:

semoga membuat

Berikut adalah tahapan-tahapan yang harus dilakukan oleh BPR CITRA dalam merekrut 3 kepala bagian:

Persiapan: Tahap pertama dalam proses rekrutmen adalah persiapan. Pada tahap ini, BPR CITRA harus mempersiapkan kriteria yang akan digunakan untuk menentukan calon kepala bagian yang sesuai. Kriteria tersebut bisa meliputi kualifikasi akademik, pengalaman kerja, kemampuan komunikasi, dan lain-lain. Selain itu, BPR CITRA juga harus menyiapkan sumber daya yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen, seperti formulir aplikasi, pertanyaan wawancara, dan lain-lain.

Pencarian: Setelah persiapan selesai, tahap selanjutnya adalah pencarian calon kepala bagian. BPR CITRA dapat melakukan pencarian melalui berbagai cara, seperti memposting lowongan di media massa, mengundang para pelamar melalui surat, atau menggunakan jasa perusahaan rekrutmen. Selain itu, BPR CITRA juga dapat mengundang calon kepala bagian yang telah terpilih untuk mengikuti tes seleksi.

Seleksi: Setelah calon kepala bagian terpilih, tahap selanjutnya adalah seleksi. Pada tahap ini, BPR CITRA akan menyeleksi calon kepala bagian yang telah mengirimkan aplikasi dengan menggunakan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Selain itu, BPR CITRA juga akan melakukan wawancara dengan calon kepala bagian untuk mengetahui kemampuan dan kecakapan mereka. Setelah seleksi selesai, BPR CITRA akan memilih 3 orang calon kepala bagian terbaik untuk diterima sebagai kepala bagian.

Penjelasan: