Jawaban:

Diversity dalam tempat kerja adalah mempekerjakan tenaga kerja dari berbagai macam latar belakang termasuk di dalamnya gender, ras, suku, usia, agama, dan sebagainya.

Selain itu, perusahaan juga harus dapat menjamin adanya kesetaraan atas nilai keberagaman yang terdapat di dalam diri masing-masing karyawan dengan memberi setiap karyawan kesempatan yang sama.

Kinerja karyawan dapat meningkat akibat dari adanya keberagaman yang dihasilkan melalui diskusi dan persaingan yang sehat di dalam tim, sehingga membut suasana kerja di dalam tim menjadi lebih aktif.