Jawaban:

Motivasi merupakan salah satu faktor penting dalam mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan organisasi bisnis lintas negara. Motivasi dapat membantu meningkatkan semangat kerja, komitmen, dan produktivitas karyawan. Berikut ini beberapa cara meningkatkan motivasi karyawan di lingkungan organisasi bisnis lintas negara:

1. Menciptakan tujuan yang jelas dan terukur: Tujuan yang jelas dan terukur dapat memberikan arah dan tujuan bagi karyawan, sehingga mereka dapat lebih fokus dan terpacu untuk bekerja dengan lebih baik.

2. Memberikan kebebasan dan tanggung jawab: Memberikan kebebasan dan tanggung jawab kepada karyawan dapat membantu mereka merasa lebih diakui dan dihargai, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja mereka.

3. Memberikan umpan balik yang konstruktif: Umpan balik yang konstruktif dapat membantu karyawan mengetahui kelebihan dan kekurangan mereka, sehingga dapat membantu mereka meningkatkan kinerja kerja.

4. Memberikan kesempatan untuk berkembang: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan dapat membantu mereka merasa lebih terlatih dan terampil, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja mereka.

5. Menciptakan suasana kerja yang nyaman: Suasana kerja yang nyaman dapat membantu karyawan merasa lebih nyaman dan senang bekerja, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja mereka.

Jadikan Jawaban Terbaik