Untuk memotivasi orang untuk bekerja dengan maksimal dan mencapai tujuan organisasi, perusahaan perlu melakukan beberapa tindakan seperti:

1. Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur: Setiap karyawan harus mengetahui apa yang diharapkan dari mereka dan bagaimana keberhasilan akan diukur. Hal ini memberi karyawan pandangan jelas tentang apa yang mereka upayakan, sehingga dapat memotivasi mereka untuk bekerja lebih keras.

2. Memberikan penghargaan dan insentif: Pemberian penghargaan dan insentif yang baik dapat menjadi cara yang efektif untuk memotivasi karyawan. Hal ini bisa berupa bonus, promosi, penghargaan karyawan terbaik, atau bahkan tunjangan kesehatan yang lebih baik. Ketika karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan merasa lebih termotivasi untuk bekerja dengan maksimal.

3. Membangun budaya kerja yang positif: Lingkungan kerja yang positif dapat memotivasi karyawan untuk memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan. Budaya kerja positif dapat dibangun melalui penghargaan, feedback yang konstruktif, komunikasi yang jelas, dan memperhatikan kesejahteraan karyawan.

4. Melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan: Ketika karyawan merasa diikutsertakan dalam pengambilan keputusan penting, mereka merasa lebih terlibat dalam keberhasilan organisasi. Dengan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan, mereka dapat memberikan masukan yang berguna dan merasa lebih terhubung dengan tujuan organisasi.