Pendekatan mana yang paling sering digunakan oleh suatu organisasi, sebutkan

Berikut ini adalah pertanyaan dari wafa4231 pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Pertama

Pendekatan mana yang paling sering digunakan oleh suatu organisasi, sebutkan kelebihan pendekatan tersebut.

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Dalam organisasi pendekatan yang paling sering digunakan adalah pendekatan pencapaian tujuan, yang memiliki beberapa kelebihan yang diantaranya adalah dengan menggunakan pendekatan ini organisasi jadi berupaya untuk bisa mencapai tujuan akhir, tujuan yang akan atau ingin dicapai dapat diidentifikasi dengan baik, memiliki fokus yang baik karena biasanya tujuan yang ingin dicapai itu sedikit jumlahnya, dan adanya kesepakatan di antara seluruh nggota dalam mencapai sebuah tujuan tersebut.

Pembahasan:

Organisasi adalah suatu wadah atau tempat seseorang dan sekumpulan orang atau kelompok bekerja sama secara sistematis dan terpimpin dengan tujuan tertentu guna memanfaatkan sumber daya yang terdapat di dalamnya. Pada organisasi ada yang namanya pendekatan organisasi, yang terdiri dari empat macam pendekatan organisasi.

1. Pendekatan Pencapaian Tujuan

merupakan pendekatan yang mengasumsikan bahwa suatu organisasi diciptakan untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan sebelumnya, sehingga efektivitas sebuah organisasi dinilai pada pencapaian tujuan organisasi tersebut apakah berhasil atau tidak.

2. Pendekatan Sistem

merupakan pendekatan yang mengasumsikan bahwa suatu organisasi itu terdiri atas beberapa sistem atau beberapa sub bagian yang saling mempunyai hubungan antara satu sama lain. Sehingga apabila sub bagian ada yang buruk itu nantinya akan mempengaruhi kepada bagian bagian yang lain. Oleh karena itu, pada pendekatan ini organisasi dinilai berdasarkan kemampuan mempertahankan stabilitas dan hubungan.

3. Pendekatan Konstituensi Strategis

merupakan pendekatan yang mengasumsikan bahwa suatu organisasi dikatakan efektif apabila dapat memenuhi tuntutan dari konstituen yang ada di dalam organisasi. Konstituen disini ialah pemilik, pegawai, pelanggan, dan kreditur.

4. Pendekatan Nilai Nilai Bersaing

merupakan pendekatan yang mengasumsikan bahwa suatu organisasi dikatakan dapat bersaing jika mampu menyesuaikan diri dengan baik terhadap segala tuntutan dan pengaruh yang ada dari luar atau dengan kata lain fleksibel.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang materi pengertian organisasi pada :

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh vaalennnnnn dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sun, 14 Aug 22