Salah satu jenis dari kegiatan audit yang dilakukan pada perusahaan adalah audit sumber daya manusia. Pengertiandariaudit sumber daya manusia adalah suatu proses atau kegiatan sistematik dan formal yang dilakukan untuk menilai kualitas dari kinerja sumber daya manusia yang ada pada suatu perusahaan.

Tujuandariaudit sumber daya manusia adalah:

• Menilai efektivitas dan optimalitas kerja dari sumber daya manusia yang ada pada perusahaan.
• Mengidentifikasi kelemahan yang ada pada sumber daya manusia yang ada pada perusahaan.
• Melakukan evaluasi sehingga perusahaan bisa terus meningkatkan kualitas dari kinerja yang dilakukan oleh tenaga kerja yang ada pada perusahaan tersebut.

Pembahasan

Audit adalah kegiatan pengumpulan dan evaluasi terhadap informasi yang ada pada perusahaan dengan tujuan menciptakan keselarasan antara bukti pada perusahaan dan juga pada kenyataan yang terjadi. Menurut Mulyadi, pengertian dari audit adalah kegiatan sistematik yang dilakukan untuk mendapatkan dan mengevaluasi segala bukti dan informasi yang ada pada perusahaan secara objektif sehingga bisa disesuaikan dengan kenyataan yang ada. Salah satu bentuk dari kegiatan audit yang dilakukan pada perusahaan adalah audit sumber daya manusia.

Audit sumber daya manusia adalah kegiatan yang dilakukan untuk menilai kualitas dari kinerja sumber daya manusia yang ada pada perusahaan. Secara sederhana, tujuan utama dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi kekurangan pada sumber daya manusia sehingga perusahaan bisa menemukan solusi yang bisa diterapkan dan meningkatkan kualitas dari kinerja sumber daya manusia yang ada pada perusahaan.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang macam-macam audit yomemimo.com/tugas/22573751
2. Materi tentang audit manajemen yomemimo.com/tugas/18448760
3. Materi tentang sifat pemeriksaan akuntan publik yomemimo.com/tugas/17461980

Detail jawaban

Kelas: 12

Mapel: Ekonomi

Bab: 1 - Akuntansi Sebagai Sistem Informasi

Kode: 12.12.1

#AyoBelajar #SPJ2